另外,编制把口不严,人治8VF4严重,机构级别和层级的确sByP、编制数的多少有时凭领导mHtn主观意志和行政指令,有时RJlg经验来进行机构调整,这导VD8q政府机关和事业单位机构设pF2J过多、过散,职责交叉、权6hlD脱节、争权诿责现象较多,RT5j政效能不高等等,根源上都7nNH自机构编制管理上不规范WomV
我的看法是,美国软lTd5力相对下降是事实,ux2I它的衰落是一个过程JtbD不能完全归咎于特朗2O39。